荻生徂徠（おぎゅうそらい）は、

江戸時代　8代将軍　徳川吉宗に仕えた儒教家で、

日本の経営学の祖とも言われる。

彼が残した教えの一つに【荻生徂徠の九訓】がある。

人の上にたつ者の心得を示したもので、現代でもそのまま通用する教えと感じる。

【荻生徂徠の九訓】

　　一、人の長所を初めより知らんと求むべからず、

　　　　人を用いて初めて長所の現わるるものなり。

　（訳）人の長所を初めから知ろうとしてはいけない。

　　　　人と一緒に仕事をして、使ってみて初めて長所が

　　　　現れるものである。

　　二、人はその長所のみを取らば、すなわち可なり。

　　　　短所を知るは要せず。

　（訳）人はその長所のみをとればよい。短所を知る必要はない。

　　　　長所だけ見ることはとても大切なことだ。

＊（筆者）一、二について

　　　　　我々は、ともすると、先入観で人を評価したり、

　　　　　人の短所にフォーカスしがち。

　　　　　人を育てることが上手な人は、「美点凝視」を行っている。

　　三、おのれが好みに合う者のみを用うるなかれ。

　（訳）自分の好みに合う者だけを採用、登用するな。

　　　　自分に注意してくれる人、違った見方をしてくれる人は

　　　　とっても重要な人物になるだろう。

＊（筆者）「リーダーは諫言（過失などをいさめる発言）してくれる側近を持て」

　　　　　とも言われるとおり。

　　四、小過をとがむるなかれ。ただ事を大切になさば可なり。

　（訳）小さい過ちをとがめる必要はない。ただ仕事を大切にすればよいのだ。

　　五、用うる上は信頼し、十分にゆだねるべし。

　（訳）人を用いる上で、人を信頼して、その仕事を十分に委せよ。

　　六、上にある者、下にある者と才知を争う事なかれ。

　（訳）上にある者は、下の者と才智を争ってはいけない。

＊（筆者）鉄鋼王アンドリュー・カーネギーの墓石に刻まれた

　　　　　『己より優れた者を周りに集めた者、ここに眠る』

　　　　　もこれに通じる教えだと思う。

　　七、人材は必ず一癖あるものと知るべし。

　　　　ただし、その癖は器材なるがゆえに、癖を捨てるべからず。

　（訳）人は必ず一癖あるものである。

　　　　それはその人が特徴のある器であるからである。

　　　　癖を捨ててはいけない。

　　　　癖は特徴で良い。ずば抜けたところにもなるからである。

　　八、かくして、上手に人を用うれば事に適し、

　　　　時に応ずる人物、必ずこれにあり。

　（訳）以上に着眼して、良く用いれば、事に適し、

　　　　時に応じる程の人物は必ずいるものである。

　　九、小事を気にせず、流れる雲のごとし。

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如何だろうか？

人材育成に関わる小生も、

心に留め置かないとならない至言と思う。